#AI活用
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これからのHRは、人とAIの配置を設計する
2026年6月1日、メルカリとSansanが同じ日に人事責任者へAI責任者(CAIO・CAXO)を兼務させた。AIが「道具」から「人と同じように配置する戦力」へ変わるとき、HRは人とAIの組み合わせを設計する立場になる。エンジニア採用の現場から考えた。
人事AI活用CHROCAIO組織設計エンジニア採用HRtech
続きを読む 採用代行の3つの型|RPO・AI-RPO・AIプロダクトの違いを解説
採用代行はRPO・AI-RPO・AIプロダクトの3つの型に分類できる。人とAIの役割分担の違い、各型が向いている企業の条件、採用体制の成熟度に応じた選び方を、HRdevの支援経験をもとに解説する。
AI RPOエンジニア採用RPOAI活用採用戦略
続きを読む 最終更新: 2026年4月18日
非エンジニアがClaude Codeでコーポレートサイトを作って運用している話
hrdev.jpのコーポレートサイトをClaude Codeで構築から運用まで完結させた経緯。ブログ記事の自動sync、E2Eテスト、Vercelデプロイの実例と、非エンジニアがAIで開発を回す際の注意点。
techAI活用Claude CodeコーポレートサイトNext.js開発プロセス
続きを読む 

