01 / Philosophy
私たちの考え
候補者の入社を最終的に決めるのは、その会社で働く人の言葉です。何を開発しているのか、事業として何に挑んでいるのか、どのような仲間と働くのか。これは、当事者であるその会社の方にしか語れません。
一方で、採用の実務には相応のリソースが求められます。採用要件の設計、候補者の見極め、各フェーズにおけるメッセージング、候補者体験を損なわず高めていくための候補者対応。丁寧に取り組むほど時間を要し、自社の魅力を伝える時間が圧迫されていきます。
HRdevは、意思決定以外のあらゆるフェーズにおいて、実務を通して培った知見と仕組みでサポートします。企業の価値が正しく伝わり、採用が事業の成長につながる。その再現性をつくることが、私たちの役割だと考えています。
02 / Services
サービス
ミッションを実現するために必要な業務はHRdevのチームが担います。一部分でも、全工程でも、ニーズに合わせたサービス提供が可能です。
01
採用実務・母集団形成を任せたい方へ自社の魅力と候補者に集中できる環境を実現
採用の要件定義からスカウトの設計・運用、日々の数字に基づく仮説立案から泥臭い改善まで、HRdevが一手に引き受けます。採用方針の決定や技術広報、候補者へ熱量を伝えるコミュニケーションといった、人にしかできない最も成果につながる仕事に集中できるようになります。
02
スカウトで成果を出したい方へScoutOneβ版を限定提供中
最大効率でフィットした候補者に出会う
HRdevがこれまで培ってきた採用知見を元にした、スカウト管理システムです。弊社の独自の採用ノウハウと、最新のAIモデルを組み合わせており、スカウト代行的なスカウトから、チームでのスカウト運用のサポートまで実現しています。工数の大幅な削減、有効返信率の向上、週次レベルの改善サイクルを運用することが可能になります。
04 / Recruit人が人ならではの
人が人ならではの
価値創出に向き合う
HRdevは新しい仲間を探しています。事業の根幹である採用活動において、人ならではの価値を発揮していける。そんな社会の実現に、貴方の力を貸して下さい。