「採用戦略」の記事一覧

#採用戦略

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Palantir発の新職種「Forward Deployed Engineer（FDE）」。LayerX・ログラス・ソフトバンクの求人を一次ソースで分析し、現場で得た学びを自社プロダクトに還元するFDEの本質と、自社で採用する際の設計を解説します。

採用代行はRPO・AI-RPO・AIプロダクトの3つの型に分類できる。人とAIの役割分担の違い、各型が向いている企業の条件、採用体制の成熟度に応じた選び方を、HRdevの支援経験をもとに解説する。

西海岸と国内で広がる新職種「AI Builder」。LayerX・マネーフォワード・PLAINERの求人票分析、関連職種（AIエンジニア・FDE等）との棲み分け、自社採用への取り込み方を解説します。

専任人事がいないスタートアップ経営者向けに、採用の実行者（経営者・人事専任・業務委託・RPO）とチャネル（リファラル・エージェント・採用媒体）をフェーズ別に整理。採用パートナーの選定基準も解説します。