株式会社MFS

前任CTO退任後の混乱期から2年半伴走。採用計画の再構築から実務までを一貫して支援し、DevHR機能を立ち上げ。

HRdevがエンジニア採用の実務を一貫して担当。採用戦略の設計からスカウト運用、候補者対応まで、DevHR機能の立ち上げを支援しました。

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